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人才培養(yǎng)模式改革是提高醫(yī)學教育質(zhì)量的關鍵。為進一步提高臨床實踐教學質(zhì)量，構(gòu)建因需而異的特色醫(yī)學教育體系，辦好校企聯(lián)合的醫(yī)學臨床教育，溫州醫(yī)科大學附屬康寧醫(yī)院與溫州肯恩大學在適時修訂了實習培養(yǎng)目標和計劃后，再次簽訂教學合作協(xié)議。

日前，溫州怡寧老年醫(yī)院與溫州護士學校簽署院校合作協(xié)議書，雙方掛牌“溫州護士學校溫州怡寧老年醫(yī)院校院協(xié)作共同體”并以此為合作內(nèi)容，切實落實院校協(xié)作，開展產(chǎn)學結(jié)合，共建實踐基地，以達成院校共贏，溫州怡寧老年醫(yī)院徐曉君總經(jīng)理、溫州護士學校吳含荃校長參加了簽約儀式。

近期，溫州康寧醫(yī)院集團繼續(xù)實施并購擴張策略，取得北京怡寧醫(yī)院和淮南康寧醫(yī)院的控股權(quán)，使得集團旗下自有醫(yī)院家數(shù)達到20家。

國務院辦公廳印發(fā)《關于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導意見》指出，現(xiàn)代醫(yī)院管理制度是中國特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的重要組成部分。當今，在醫(yī)改步入深水區(qū)之時，打造優(yōu)質(zhì)醫(yī)院、人文醫(yī)院、研究型醫(yī)院是醫(yī)院管理者奮斗的目標；人才隊伍建設、科研教學發(fā)展、內(nèi)涵質(zhì)量提升、信息化建設、精細化管理也正成為醫(yī)院發(fā)展不可或缺的五大戰(zhàn)略。